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  通知公告

 

 
人事处关于科级干部岗位申报的通知
2019-06-10 11:22     (点击: )

人事处关于科级干部岗位申报的通知

根据《晋中学院关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知》(党字[2019]37号)精神,现将人事处科级干部岗位申报条件公布如下:

一、科级干部岗位职数设置

1.综合科科长1

2.人事人才科科长1

3.劳资社保科科长1

4.专业技术管理科科长1

二、岗位任职条件

(一)符合《晋中学院关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知》中的任职条件和资格;

(二)具有较强的学习能力,良好的沟通理解力和执行推动力;诚信、热情、善于与人沟通;善于协调,工作有耐心;办事公正和保密,有工作责任心;具有较强的服务意识和奉献精神。

(三)具备人事处科级岗位专业技能者优先。

三、岗位职责

(一)综合科

1.内务工作

1)协助处长安排处务会议,做好会议记录、对处务会议确定的各项工作督促落实。

2)负责人事处印鉴的管理。

3)负责全处考勤及各种文件的收转、登记、传阅和存档工作。

4)负责收集、整理、统计各类人事信息工作,并及时准确地填报上级主管部门的各类相关统计报表。

5)负责人事处网站的建设、管理及维护工作。

6)负责全处报纸、信件的分发,办公用品的添置,经费开支的管理工作。

7)做好安全、来信来访工作。

8)负责人事处固定资产管理、办公用品的购置等项工作。

9)负责全校按比例安置残疾人保障金的审核工作。

2.计生工作

10)认真宣传、贯彻、落实计划生育政策,制定本校计划生育实施细则和工作计划。

11)负责全校计划生育工作。

12)负责出具全院教职员工计划生育相关的各种婚育证明。

13)负责教职工的产假、婚假审批手续。

14)负责退休教职员工的一次性独生子女父母奖励金的核发。

15)负责育龄妇女计划生育检查工作。

3.档案工作

16)负责人事档案工作方面的工作规划、年度工作计划、规章制度和其他重要文件的草拟。

17)负责人事档案的日常管理工作。

18)负责收集、鉴别、整理人事档案材料,办理人事档案查阅、借阅和转递工作。

19)负责人事档案及档案材料的审核,学历证书的审验工作。

20)负责人事档案的统计和数据分析工作。

21)负责档案信息化建设工作。

(二)人事人才科

1.人事工作

1)认真贯彻执行党和国家关于干部人事工作方面的方针、政策,积极推进学校人事制度改革。

2)负责学校机构设置及各部门定编定员。

3)负责教职工调动材料的审核,办理教职工调配手续。

4)负责学校年度进人计划编制。

5)负责到龄人员退休时间的认定、通知,退休手续的办理等工作;

6)负责教职工出国(境)的政审、管理与服务。

7)负责教职工考勤工作。

8)负责全校教职工岗位设置聘用合同的签约、续聘、变更等工作。

9)负责一般干部的考核、鉴定和奖惩工作。

10)负责建立教职工人事信息数据库,并负责做好资料更新和日常维护管理;负责各类人事报表的统计及上报工作。

11)负责组织实施教职工各类评优表彰工作。

2.人才招聘工作

12)负责实施人员公开招聘相关工作。

13)负责教师以外其他教职工学历教育的管理。

14)负责高层次人才的培养、引进以及管理工作。

(三)劳资社保科

1.劳资工作

1)负责教职工工资计划的报批工作。

2)负责教职工工资调整的审批工作。

3)负责教职工工资信息的变更与通知发放等工作。

4)负责绩效工资政策的制定及发放工作。

5)负责已故职工的丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。

6)负责劳资统计工作和有关材料归档工作。

7)负责教职工伤、残、死亡有关材料的收集,提交劳动鉴定部门认定后,承办待遇落实和有关证件的发放、管理工作。

2.社保工作

8)负责落实社保的政策和法规,做好全院教职工的社会保险相关工作。

9)负责全校编制外人员使用计划和岗位核定。

10)负责编外人员的合同、使用、待遇、考核和管理。

(四)专业技术管理科

1.负责专业技术职务的推荐、评审、考核认定、聘任等工作。

2.负责工人技术等级考核,技师考核与聘任。

3.负责岗位聘期的考核管理工作。

4.负责岗位绩效考核,岗位评聘及管理工作。

5.负责全校教职工的年度考核工作。

6.负责专业技术人员评委库的建立和维护工作。

7.负责专业技术人员资格证书、印发、登记、续聘、补办工作。

8.负责全校各级各类人员的岗位设置工作。

9.负责全校专业技术人员专业技术档案的整理、保管和利用工作。

请有志愿报岗的同志按照《晋中学院科级干部换届调整和选任工作方案》要求准备材料,于6131800前交人事处(行政楼A209室)。

        人事处

          2019610

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