（一）综合科

1.内务工作

（1）协助处长安排处务会，做好会议记录、对处务会确定的各项工作督促落实。

（2）负责人事处印鉴的管理。

（3）负责全处考勤及各种文件的收转、登记、传阅和存档工作。

（4）负责收集、整理、统计各类人事信息工作，并及时准确地填报上级主管部门的各类相关统计报表。

（5）负责人事处网站的建设、管理及维护工作。

（6）负责全处报纸、信件的分发，办公用品的添置，经费开支的管理工作。

（7）做好安全、来信来访工作。

（8）负责人事处固定资产管理、办公用品的购置等项工作。

（9）负责全校按比例安置残疾人保障金的审核工作。

2.计生工作

（10）认真宣传、贯彻、落实计划生育政策，制定本校计划生育实施细则和工作计划。

（11）负责全校计划生育工作。

（12）负责出具全院教职员工计划生育相关的各种婚育证明。

（13）负责教职工的产假、婚假审批手续。

（14）负责退休教职员工的一次性独生子女父母奖励金的核发。

3.档案工作

（15）负责人事档案工作方面的工作规划、年度工作计划、规章制度和其他重要文件的草拟。

（16）负责人事档案的日常管理工作。

（17）负责收集、鉴别、整理人事档案材料，办理人事档案查阅、借阅和转递工作。

（18）负责人事档案及档案材料的审核，学历证书的审验工作。

（19）负责人事档案的统计和数据分析工作。

（20）负责档案信息化建设工作。

（二）人事人才科

1.人事工作

（1）认真贯彻执行党和国家关于干部人事工作方面的方针、政策，积极推进学校人事制度改革。（2）负责学校机构设置及各部门定编定员。

（3）负责教职工调动材料的审核，办理教职工调配手续。

（4）负责学校年度进人计划编制。

（5）负责到龄人员退休时间的认定、通知，退休手续的办理等工作；

（6）负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。

（7）负责教职工考勤工作。

（8）负责全校教职工岗位设置聘用合同的签约、续聘、变更等工作。

（9）负责一般干部的考核、鉴定和奖惩工作。

（10）负责建立教职工人事信息数据库，并负责做好资料更新和日常维护管理；负责各类人事报表的统计及上报工作。

（11）负责组织实施教职工各类评优表彰工作。

2.人才招聘工作

（12）负责实施人员公开招聘相关工作。

（13）负责教师以外其他教职工学历教育的管理。

（14）负责高层次人才的培养、引进以及管理工作。

3.全校教职工师德师风工作

（三）劳资社保科

1.劳资工作

（1）负责教职工工资计划的报批工作。

（2）负责教职工工资调整的审批工作。

（3）负责教职工工资信息的变更与通知发放等工作。

（4）负责绩效工资政策的制定及发放工作。

（5）负责已故职工的丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。

（6）负责劳资统计工作和有关材料归档工作。

（7）负责教职工伤、残、死亡有关材料的收集，提交劳动鉴定部门认定后，承办待遇落实和有关证件的发放、管理工作。

2.社保工作

（8）负责落实社保的政策和法规，做好全院教职工的社会保险相关工作。

（9）负责全校编制外人员使用计划和岗位核定。

（10）负责编外人员的合同、使用、待遇、考核和管理。

（四）专业技术管理科

1.负责专业技术职务的推荐、评审、考核认定、聘任等工作。

2.负责工人技术等级考核，技师考核与聘任。

3.负责岗位聘期的考核管理工作。

4.负责岗位绩效考核，岗位评聘及管理工作。

5.负责全校教职工的年度考核工作。

6.负责专业技术人员评委库的建立和维护工作。

7.负责专业技术人员资格证书、印发、登记、续聘、补办工作。

8.负责全校各级各类人员的岗位设置工作。

9.负责全校专业技术人员专业技术档案的整理、保管和利用工作。